के लिए एक कुशल, व्यवस्थित और सुरक्षित कार्य वातावरण स्थापित करने के लिएशेडोंग फिन सीएनसी मशीन कं, लिमिटेडकंपनी और ग्राहकों को कम लागत पर उच्च गुणवत्ता और समय पर उत्पाद और सेवाएं प्रदान करते हैं, कंपनी की वास्तविक स्थिति के अनुसार, व्यापक प्रबंधन कार्यालय ने "श्रम अनुशासन को मजबूत करना, कार्य अनुशासन को मजबूत करना, और क्षेत्र अनुशासन को मजबूत करना" विनियम तैयार किया है। यह विनियमन कंपनी के श्रम अनुशासन, कार्य अनुशासन और साइट पर अनुशासन को मजबूत करने के लिए स्पष्ट आवश्यकताओं को सामने रखता है। कंपनी के सभी कर्मचारियों को इसे ध्यान से पढ़ना चाहिए और इसका सख्ती से पालन करना चाहिए।
उनमें से, कंपनी के श्रम अनुशासन को मजबूत करने के लिए, सभी श्रमिकों के लिए दो विनियम सामने रखे गए हैं: कंपनी के श्रम अनुशासन नियमों का पालन करना, प्रभावी काम के घंटे बढ़ाना, और कर्मचारी उपस्थिति सूचना फाइलें स्थापित करना।कार्य अनुशासन को मजबूत करने के लिए आठ आवश्यकताओं को आगे रखें: कंपनी की विभिन्न प्रणालियों, विनियमों, प्रक्रियाओं, नोटिसों, बैठक के प्रस्तावों और मिनटों का पालन करना;कार्य जिम्मेदारियों और कार्य मानकों को लागू करना;कड़ाई से नियंत्रण की योजना बनाएं और कार्य कुशलता में सुधार करें;सूचना प्रबंधन को मजबूत करना;उत्पाद की गुणवत्ता और सेवा की गुणवत्ता और काम की गुणवत्ता पर ध्यान दें;अधिकतम दक्षता का पीछा;कंपनी के हितों को नुकसान पहुंचाने वाले व्यवहारों का विरोध;अखंडता और आत्म-अनुशासन।कर्मचारियों की जरूरतों पर ध्यान दें।साइट पर अनुशासन को मजबूत करने के लिए दो आवश्यकताओं को आगे रखा गया: सख्त अवैध संचालन;काम के माहौल में सुधार और छिपे हुए खतरों को खत्म करना।
यह विनियम सभी कर्मचारियों के जीवन और कार्य के लिए स्पष्ट नियमों और आवश्यकताओं को सामने रखता है।व्यापक प्रबंधन कार्यालय और कार्मिक प्रशासन विभाग इन विनियमों के पर्यवेक्षण और पर्यवेक्षण का आयोजन करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि इन विनियमों को लागू किया गया है।कंपनी का उद्देश्य एक कुशल, व्यवस्थित और सुरक्षित कार्य वातावरण स्थापित करना, उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार करना, कार्य सामग्री का मानकीकरण करना और ग्राहकों को उच्च दक्षता के साथ उच्च गुणवत्ता वाले और समय पर उत्पाद और सेवाएं प्रदान करना है।हम सभी कर्मचारियों से उनकी कमियों को दूर करने के लिए तत्पर हैं।
पोस्ट करने का समय: नवंबर-10-2021